Un lugar para conocerte

Aquí es donde, por una vez, no hablaremos de nosotros como empresa líder en el sector inmobiliario comercial , sino como un lugar fantástico en el que trabajar. Es decir, te daremos distintos motivos para que quieras unirte a nuestro equipo. Pero antes de entrar en los detalles más prácticos sobre puestos de trabajo y carreras profesionales en Ingka Centres, nos gustaría decirte una cosa: si encuentras un puesto de trabajo interesante para ti, queremos que te sientas con total libertad para mostrarnos quién eres de verdad. No solo creemos en las habilidades y la experiencia de las personas, sino también y, sobre todo, en sus talentos, ideas, pasiones, intereses y cualquier aspecto que puedan aportar.

Puestos de trabajo disponible en Ingka Centres

Al hacer clic en este botón, accederás al portal de empleo de IKEA. En esta página publicamos nuestras ofertas de empleo y, en ella, podrás ver la lista completa de puestos de trabajo disponibles.

El corazón azul y amarillo de nuestra gente

Nuestra larga colaboración con IKEA es fruto de compartir con ellos nuestra visión y cultura. Esto se refleja en cada uno de nuestros meeting places en todo el mundo, donde encontrarás colaboradores y colaboradoras que comparten los mismos valores extraordinarios. Estos valores reflejan lo que creemos que es lo correcto, los ideales que definen nuestro negocio y lo que nos ayudan a tomar decisiones y afrontar cualquier desafío.

Unidos

El compañerismo forma una parte fundamental de nuestra cultura. Somos fuertes cuando confiamos los unos en los otros, cuando remamos en la misma dirección y nos divertimos juntos.

Aceptar y delegar responsabilidades

Creemos en el eempoderamiento polderamiento de estimular y fortalecer a las personas. Asumir Dar y delegar aceptar responsabilidades es una manera de crecer y desarrollarse de evolucionar como individuospersonas. Confiar en los demáslos unos en los otros, ser positivos/as y mirar hacia el futuro nos inspira a todos y todas a contribuir al desarrollo.

Cuidar de las personas y del planeta

Queremos ser una fuerza que impulse un cambio positivo. Tenemos la oportunidad de conseguir un impacto significativo y duradero, ahora y para las siguientes generaciones.

Diferentes con un sentido

No somos como el resto de las empresas, y nos gusta que sea así. Nos gusta cuestionar las soluciones existentes, pensar de forma poco convencional, experimentar y atrevernos a cometer errores: siempre por un buen motivo.

Conciencia de costes

El mayor número posible de personas debería tener acceso a una serie de espacios, instalaciones y servicios. Nos retamos constantemente a nosotros/as mismos/as y a los demás para conseguir más con menos sin comprometer la calidad.

Liderar con el ejemplo

Vemos el liderazgo como una acción, no una posición. Nos interesan más los valores de la gente que sus habilidades y su experiencia. . Queremos personas que actúen y que prediquen con el ejemplo. Todo se basa en dar lo mejor de nosotros mismos y sacar lo mejor de los demás.

Sencillez

Una forma de ser sencilla, honesta y práctica forma parte del legado que recibimos de Småland. Es ser nosotros/as mismos/as y no alejarnos de la realidad. Somos naturales y pragmáticos/as, y vemos la burocracia como nuestro peor enemigo.

Renovación y mejora

Buscamos constantemente formas nuevas y mejores para seguir progresando. Sea lo que sea que hagamos hoy, podremos hacerlo mejor mañana. Encontrar soluciones a retos casi imposibles forma parte de nuestro éxito y es una fuente de inspiración que nos permite lanzarnos al siguiente desafío.

No existe ningún lugar como Ingka Centres

Como muchas otras empresas, acogemos la diversidad, promovemos la inclusión y ofrecemos condiciones laborales equitativas. Siempre tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y progresar en tu carrera profesional, independientemente del puesto que desempeñes. Además, debido a nuestra presencia en distintos países, el entorno de trabajo es muy internacional y conectarnos de forma remota desde cualquier lugar del mundo forma parte de nuestro día a día.

Lo que nos distingue de los demás es nuestra estrecha colaboración a largo plazo con grandes empresas como IKEA y todos los negocios que forman parte de nuestro meeting places. Sin olvidar el gran valor que ofrecemos a nuestros clientes y el trabajo que dedicamos a las comunidades locales. Fortalecemos las capacidades de liderazgo y autoliderazgo a partir del concepto de crecimiento. Somos una organización flexible con una forma de trabajar adaptada a nuestros objetivos y trabajamos en una red no jerárquica, lo que nos permite responder con facilidad al entorno de constante cambio con el que nos encontramos actualmente.

¿Te gustaría formar parte de todo lo que has leído hasta ahora? A continuación, puedes consultar nuestras áreas de trabajo: esperamos que encuentres un puesto interesante o, quién sabe, el trabajo de tus sueños.

Operaciones

Con más de 40 puntos de contactomeeting places en todo el mundo, necesitamos que alguien lo mantenga todo en funcionamientopersonas que se ocupen de asegurar que operen a un nivel óptimo. Ese es el trabajo que realizan en Operaciones. Estos colaboradores y colaboradoras se ocupan de las ventas y los arrendamientosla comercialización, así como de la compleja tarea de encontrar nuevas oportunidades de negocio dentro de los meeting places.os flujos de ingresos para nuestro negocio.

Expansión y Desarrollo

Estos equipos realizan nuestra ambiciosa estrategia de inversión. Por ejemplo, nos lleva la expansión al centro de las ciudades donde vive la mayoría de la gente y introducen nuestro concepto de meeting places a muchas más personas en nuevos mercados o en pleno desarrollo.

Comercial y Digital

En esta área, se trabaja estrechamente con nuestros meeting places para convertir las ideas en soluciones prácticas que añaden valor. Se trata de una área fundamental que acoge a colaboradores y colaboradoras con experiencia en diferentes ámbitos: marketing, sostenibilidad, digital e innovación.

Comunicación

Los meeting places y el resto de la organización se apoyan en este departamento en las relaciones con las autoridades y los medios de comunicación. También planifican, crean y producen comunicaciones externas e internas, con el tono de voz y la identidad visual que nos distinguen.

Personas y Cultura

Para velar por todos nuestros colaboradores y colaboradoras, esta área se encarga de proteger nuestra cultura y nuestros valores, crear actividades de formación, además de organizar la selección de personal, la experiencia de los colaboradores y colaboradoras, y la gestión del talento. Se asegura de que Ingka Centres sea y siga siendo un entorno de trabajo fantástico.

Estrategia y Transformación

Esta área nos sirve de guía a la hora de transformarnos y crear una organización con orientación social. Nuestros equipos definen nuestro marco estratégico, desarrollan nuevos modelos de negocio y fomentan el cambio.

Dirección financiera

Esta área Ttambién su suele denominarse conoce con las siglas en inglés "CFO" (Chief Financial Officer). Los colaboradores y colaboradoras de estae dominio área se encargan de todos los aspectos relacionados con la gestión financiera del negocio y las finanzas.