Ravis de faire ta connaissance

Pour une fois, nous ne nous présentons pas comme l’une des entreprises majeures de la grande distribution de biens immobiliers, mais comme un endroit où il fait bon travailler. En d’autres termes, nous souhaitons te présenter toutes les bonnes raisons pour intégrer notre équipe. C’est pourquoi avant de nous pencher sur des détails pratiques concernant les opportunités professionnelles chez Ingka Centres, nous aimerions insister sur une chose : si tu comptes postuler pour un emploi chez nous, n’hésite pas à nous montrer qui tu es vraiment. Tes compétences et ton expérience sont importantes, mais tes talents, idées, passions et centres d’intérêt le sont plus encore, et ce quels qu’ils soient.

Postes à pourvoir chez Ingka Centres

En cliquant sur ce bouton, tu seras redirigé vers le portail IKEA pour l’emploi. Toutes nos offres d’emploi y sont répertoriées et tu auras accès à la liste complète des postes vacants.

Notre cœur bat en bleu et jaune

En tant que partenaires de longue date de IKEA, nous partageons la même vision et la même culture. Chacun de nos points de rencontre dans le monde réunit des collaborateurs animés par les mêmes grandes valeurs. Ils ont à cœur les idéaux qui orientent notre activité et qui nous aident à prendre des décisions et à faire face aux défis.

Ensemble

La valeur « Ensemble » est au cœur de notre culture. Nous sommes forts quand nous nous faisons confiance, que nous avançons dans la même direction et que nous nous amusons ensemble.

Donner et prendre des responsabilités

Nous croyons en la responsabilisation des collaborateurs. Donner et prendre des responsabilités sont des moyens de progresser et de se développer en tant qu’individus. Se vouer une confiance mutuelle, être positifs et tournés vers l’avenir motive chacun à contribuer au développement.

Prendre soin des personnes et de la planète

Nous voulons être le moteur d’un changement positif. Nous avons la possibilité d’avoir un impact significatif et durable, aujourd’hui et pour les générations à venir.

Une différence qui a du sens

Nous ne sommes pas une entreprise comme les autres et nous ne voulons pas le devenir. Nous aimons remettre en cause les solutions existantes, réfléchir de manière non conventionnelle, expérimenter et oser faire des erreurs, toujours pour une bonne raison.

Conscience des coûts

Le plus grand nombre devrait pouvoir avoir accès à un maximum de lieux, d’équipements et de services. Nous nous remettons sans cesse en question et mettons également les autres au défi de faire plus avec moins sans pour autant faire de compromis sur la qualité.

Montrer l’exemple

Le leadership, c’est agir, ce n’est pas un poste qu’on occupe. Nous recherchons les valeurs chez les gens, avant la compétence et l’expérience. Des gens qui agissent concrètement et montrent l’exemple. Il s’agit de donner le meilleur de soi-même et de faire émerger le meilleur de chacun.

Simplicité

Simple, directe et réaliste, notre façon d’être nous vient du Småland. C’est être soi-même et rester ancré dans la réalité. Nous sommes simples, pragmatiques et nous luttons contre la bureaucratie.

Se renouveler et s’améliorer

Nous cherchons constamment à progresser en innovant et en nous améliorant. Quoi que nous fassions aujourd’hui, nous pouvons le faire mieux demain. Trouver des solutions à des défis presque impossibles fait partie de notre succès et constitue une source d’inspiration pour passer au prochain défi.

Ingka Centres : une entreprise unique

Comme bien d’autres entreprises, nous recherchons la diversité, favorisons l’inclusion et offrons des conditions de travail justes. Quel que soit votre poste, vous pouvez toujours améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. En outre, compte tenu de notre présence dans différents pays, notre environnement de travail est international et nous savons travailler à distance, où que nous soyons dans le monde.

Notre spécificité ? La collaboration étroite et de longue date avec de grandes marques telles que IKEA et toutes celles appartenant à nos partenaires, tout comme la grande valeur que nous offrons à nos clients et le travail que nous effectuons auprès des communautés locales. Nous encourageons le leadership et le leadership autonome et les plaçons au centre de notre croissance. Nous sommes une entreprise flexible, proposant une façon de travailler adaptée. Nous évoluons au sein d’un réseau non hiérarchique qui nous permet de faire face à l’environnement dynamique d’aujourd’hui.

Aimerais-tu en faire partie ? Tu peux découvrir ci-dessous nos domaines d’activités : nous espérons que l’un d’eux t’intéressera et te permettra de réaliser tes rêves.

Opérations

Nous disposons de plus de 40 points de rencontre dans le monde : nous avons besoin de collaborateurs pour les faire fonctionner. C’est la mission du service Opérations. Ces collaborateurs s’occupent des ventes et des locations et recherchent activement de nouvelles sources de revenus pour notre activité.

Expansion et développement

Ces équipes donnent vie à notre ambitieuse stratégie d’investissement, par exemple en nous plaçant dans les centres-villes, à proximité du plus grand nombre, et en faisant découvrir le concept de nos points de rencontre à de nombreuses personnes dans des marchés émergents et en pleine croissance.

Stratégie commerciale et numérique

Les équipes chargées de la stratégie commerciale et numérique travaillent en étroite collaboration avec nos points de rencontre pour donner vie aux idées et les transformer en des solutions créant de la valeur. C’est un domaine essentiel qui accueille des collaborateurs aux parcours différents (marketing, développement durable, numérique ou innovation).

Communication

Ces équipes soutiennent les points de rencontre et le reste de l’entreprise pour la communication avec les autorités et les médias. Elles se chargent également de la planification, de la création et de la production de supports de communication externes ou internes, qui préservent notre ton et notre identité visuelle.

People & Culture

L’objectif de ces équipes est de prendre soin de nos collaborateurs en préservant notre culture et nos valeurs, en organisant des activités de formation, le recrutement, l’expérience des collaborateurs et la gestion des talents. Elles font en sorte que Ingka Centres reste un endroit où il fait bon travailler.

Stratégie et transformation

Ce domaine est la boussole qui nous guide pour nous transformer et créer une entreprise tournée vers l’aspect social. Nos équipes orientent notre stratégie, développent de nouveaux modèles de fonctionnement et sont le moteur du changement.

Direction financière

Les collaborateurs de ce domaine sont en charge du contrôle de gestion et des finances.