Qui è dove noi incontriamo te

Per una volta, non parleremo di noi come un’azienda leader nel nostro ambito, ma come un posto straordinario dove lavorare. In altre parole, siamo qui per darti vari motivi per entrare a far parte del nostro team. Per questo, prima di parlare in dettaglio delle opportunità di lavoro e carriera offerte da Ingka Centres, vorremmo dirti una cosa: se stai pensando di inviare la tua candidatura, facci vedere chi sei veramente. Questo perché noi crediamo fortemente non solo nelle competenze e nell'esperienza delle persone, ma anche, e soprattutto, nei talenti, nelle idee, nelle passioni, negli interessi e in tutto quello che ogni singolo individuo ha da offrire.

Posizioni aperte presso Ingka Centres

Cliccando qui sopra, sarai reindirizzato sul Job Portal di IKEA, sul quale potrai trovare i nostri annunci di lavoro e vedere l'elenco completo di tutte le posizioni aperte.

Il cuore blu e giallo che batte in tutti noi

In quanto partner di lunga data di IKEA, condividiamo con loro la nostra visione, nonché la nostra cultura. Ciò significa che, in ciascuno dei nostri meeting place sparsi in tutto il mondo vi sono co-worker che condividono gli stessi straordinari valori. Sono ciò che noi riteniamo sia giusto, gli ideali alla base del nostro business e quello che ci aiuta a prendere le decisioni e affrontare le sfide.

Spirito di squadra

Lo spirito di squadra è alla base della nostra cultura. Siamo più forti quando ci fidiamo l’uno dell’altro, quando procediamo nella stessa direzione e ci divertiamo lavorando insieme.

Assumersi e delegare le responsabilità

Crediamo nella responsabilizzazione delle persone. Delegare e assumersi le responsabilità è un modo per crescere ed evolverci come individui. La fiducia reciproca e un approccio positivo e proiettato al futuro sono i principi che ci ispirano a contribuire alla crescita dell'azienda.

Attenzione per le persone e per il pianeta

Vogliamo essere una forza che produce un cambiamento positivo. Abbiamo la possibilità di avere un impatto significativo e duraturo, sia oggi che per le generazioni future.

Pensare in modo diverso

Non siamo come le altre aziende e non vogliamo esserlo. Ci piace mettere in discussione le soluzioni già disponibili, pensare in modo non convenzionale, sperimentare e assumerci il rischio di fare degli errori, sempre per un valido motivo.

Consapevolezza dei costi

Il maggior numero possibile di persone dovrebbe avere la possibilità di accedere a diversi spazi, strutture e servizi. Mettiamo costantemente alla prova noi stessi e gli altri per ottenere di più con meno risorse, senza rinunciare alla qualità.

Dare il buon esempio

Per noi la leadership è un'azione, non una posizione. Nelle persone cerchiamo i valori, prima della competenza e dell'esperienza. Persone capaci di mettere in pratica ciò che sostengono e di dare il buon esempio. Si tratta di esprimere la versione migliore di noi stessi e di far emergere il meglio che c'è in ognuno di noi.

Semplicità

Il modo di essere semplice, diretto e concreto che ci caratterizza fa parte della nostra eredità culturale, che ha origine nello Småland. Significa essere se stessi e restare sempre a contatto con la realtà. Siamo informali, pragmatici e consideriamo la burocrazia il nostro peggior nemico.

Rinnovarsi e migliorare

Cerchiamo costantemente strade nuove e migliori da percorrere. Qualunque cosa facciamo oggi, possiamo farla meglio domani. Trovare soluzioni per rispondere a sfide quasi impossibili è parte del nostro successo e fonte di ispirazione per affrontare la sfida successiva.

Nessun altro posto è come Ingka Centres

Come molte altre aziende, noi accogliamo la diversità, promuoviamo l'inclusione e offriamo condizioni di lavoro eque. Qualunque sia il tuo ruolo, avrai sempre la possibilità di migliorare le tue competenze e di crescere dal punto di vista professionale. Inoltre, grazie alla nostra presenza in diversi paesi, lavoriamo in un ambiente molto internazionale e siamo abituati a metterci in contatto da remoto in qualsiasi parte del mondo ci troviamo.

Ma quello che ci rende particolari è la nostra stretta collaborazione di lunga data con marchi straordinari come IKEA, e i molti altri che appartengono ai nostri partner, oltre all'elevato valore che offriamo ai nostri clienti e all'impegno che dedichiamo alle comunità locali. Incoraggiamo le persone a diventare leader partendo da loro stessi, e lo facciamo con una mentalità orientata alla crescita. Siamo un’organizzazione flessibile, che opera in gruppi di lavoro dinamici, scelti a seconda dei propositi. Inoltre, la nostra struttura ha la forma di un network non gerarchico, pensato per consentirci di rispondere prontamente ai rapidi cambiamenti del mondo intorno a noi.

Potrebbe essere qualcosa di cui ti piacerebbe far parte? Dai un'occhiata ai nostri settori lavorativi qui di seguito: ci auguriamo che ce ne sia uno o più che rispondano ai tuoi interessi e alle tue ambizioni.

Operations

Con più di 40 meeting place nel mondo, abbiamo bisogno di qualcuno che li mantenga operativi ed efficienti. Questo è il compito del settore Operations. Questi co-worker si occupano delle vendite e del leasing, oltre a impegnarsi per trovare nuovi flussi di reddito per la nostra azienda.

Espansione & Sviluppo

Questi team danno vita alla nostra ambiziosa strategia di investimento, ad esempio portandoci nel cuore delle città dove vive la maggioranza delle persone, e introducendo il nostro concetto di meeting place in mercati nuovi ed emergenti.

Commerciale & Digitale

I co-worker di questo settore lavorano davvero a stretto contatto con i nostri meeting place per trasformare le idee in soluzioni pratiche che creino valore. È un reparto vitale che accoglie co-worker con background differenti, quali marketing, sostenibilità, digitale e anche innovazione.

Comunicazione

Qui puoi trovare coloro che supportano i meeting place e il resto dell'organizzazione quando è necessario interagire con le autorità e i media. Inoltre pianificano, creano e producono comunicazioni interne ed esterne, proteggendo al contempo il nostro tone of voice e la nostra identità visiva.

People & Culture

Questa è la sezione che si prende cura di tutti i nostri co-worker, salvaguardando la nostra cultura e i nostri valori, realizzando attività di apprendimento, organizzando il processo di assunzione, l'esperienza dei co-worker e il talent management. Si assicurano che Ingka Centres sia e rimanga un posto di lavoro straordinario.

Strategia & Trasformazione

Questo settore è un po’ come una bussola che ci aiuta a trasformare la nostra azienda in un'organizzazione orientata al sociale. I nostri team modellano il nostro panorama strategico, sviluppano nuovi modelli operativi e promuovono il cambiamento.

CFO

"CFO" è l'acronimo di Chief Financial Officer. I co-worker in questo settore gestiscono tutte le questioni riguardanti la business navigation e il finance.