Tu, gdzie się z Tobą spotykamy

W tym miejscu, choć raz, nie będziemy mówić o nas jako o wiodącej firmie w branży nieruchomości komercyjnych, ale raczej jako o wspaniałym miejscu pracy. Innymi słowy, postaramy się przedstawić różne powody, dla których warto zostać częścią naszego zespołu. Dlatego też, zanim przejdziemy do bardziej praktycznych szczegółów dotyczących pracy i kariery zawodowej w Ingka Centres, chcielibyśmy powiedzieć jedną rzecz: jeśli planujesz ubiegać się o pracę, nie krępuj się pokazać nam, kim naprawdę jesteś. Głęboko wierzymy nie tylko w umiejętności i doświadczenie ludzi, ale także, a może przede wszystkim, w ich talenty, pomysły, pasje, zainteresowania i… wszystko inne, co mają do zaoferowania.

Oferty pracy w Ingka Centres

Kliknięcie tego przycisku przeniesie Cię do portalu pracy IKEA. To tam publikujemy nasze ogłoszenia o pracę i tam można zobaczyć pełną listę dostępnych stanowisk.

Niebiesko-żółte serca naszych pracowników

Będąc wieloletnim partnerem IKEA, mamy wspólną wizję i kulturę. Oznacza to, że w każdym z naszych miejsc spotkań na całym świecie są pracownicy, którzy kierują się tymi samymi wspaniałymi wartościami. To one są tym, co uważamy za słuszne – to ideały, które kształtują naszą działalność, a także pomagają nam podejmować decyzje i zmagać się z wyzwaniami.

Poczucie wspólnoty

Poczucie wspólnoty pozostaje w samym sercu naszej kultury. Naszą siłą jest wzajemne zaufanie, wspólne dążenie do tych samych celów i czerpanie radości z pracy.

Branie i dawanie odpowiedzialności

Wierzymy w ludzi. Dawanie i branie odpowiedzialności sprzyja rozwojowi pracowników. Atmosfera wzajemnego zaufania, pozytywnego myślenia i wybiegania w przyszłość inspiruje każdego do angażowania się.

Troska o ludzi i planetę

Chcemy być motorem pozytywnych zmian. Dysponujemy wystarczającymi możliwościami i środkami, aby wywrzeć znaczący oraz trwały wpływ – na obecne i przyszłe pokolenia.

Nieszablonowe myślenie

Nie jesteśmy jak inne firmy i nie chcemy tacy być. Lubimy podważać istniejące rozwiązania, myśleć niekonwencjonalnie, eksperymentować i popełniać twórcze błędy.

Świadomość kosztów

Jak największa liczba osób powinna mieć dostęp do wielu przestrzeni, udogodnień i usług. Nieustannie stawiamy wyzwania sobie i innym, aby mniejszym nakładem osiągać więcej bez uszczerbku na jakości, funkcjonalności, zasadach zrównoważonego rozwoju czy formie.

Przywództwo poprzez przykład

Przywództwo to czyny, a nie stanowiska. Od kompetencji i doświadczenia ważniejsza jest dla nas wartość człowieka. Ludzie, którzy robią to, co mówią, i dają dobry przykład. Pragniemy być najlepszą wersją siebie, a także wydobywać to, co najlepsze, z siebie nawzajem.

Prostota

Prosty, bezpośredni i praktyczny sposób bycia jest częścią naszego dziedzictwa wywodzącego się ze Smålandii. Prostota polega na byciu sobą i twardym stąpaniu po ziemi. Jesteśmy nieformalni i pragmatyczni, a naszym największym wrogiem jest biurokracja.

Poszukiwanie ulepszeń

Nieustannie poszukujemy nowych sposobów rozwoju. Cokolwiek robimy dziś, jutro możemy to robić lepiej. Znajdowanie rozwiązań dla prawie niemożliwych do zrealizowania wyzwań odpowiada za nasz sukces i jest źródłem inspiracji do mierzenia się z następnymi wymagającymi zadaniami.

Nie ma drugiego takiego miejsca jak Ingka Centres

Podobnie jak wiele innych firm, wspieramy różnorodność, promujemy kulturę przynależności i oferujemy uczciwe warunki pracy. Niezależnie od stanowiska pracy u nas zawsze jest miejsce na doskonalenie swoich umiejętności i rozwój kariery. Ponadto, ze względu na naszą obecność w różnych krajach, pracujemy w bardzo międzynarodowym środowisku i jesteśmy przyzwyczajeni do zdalnych kontaktów z dowolnego miejsca na świecie.

To, co czyni nas wyjątkowymi, to nasza długoterminowa i bliska współpraca ze wspaniałymi markami, takimi jak IKEA, oraz wieloma innymi, które należą do naszych partnerów. Wartość, jaką dajemy naszym klientom, i praca, którą wykonujemy na rzecz lokalnych społeczności. Wzmacniamy cechy przywódcze oraz niezależność i robimy to z myślą o rozwoju. Jesteśmy organizacją zdolną do adaptacji, o dopasowanym do potrzeb sposobie pracy, działającą jako niezhierarchizowana sieć, która pozwala nam łatwo reagować na współczesne, szybko zmieniające się środowisko.

Czy to brzmi jak coś dla Ciebie? Sprawdź dziedziny naszej aktywności poniżej. Mamy nadzieję, że znajdziesz coś, co będzie odpowiada Twoich zainteresowaniom i pozwoli Ci spełnić marzenia.

Dział Operacyjny

Dysponując ponad 40 miejscami spotkań na całym świecie, potrzebujemy kogoś, kto będzie dbał o ich funkcjonowanie. Tym zajmuje się Dział Operacyjny. Jego pracownicy zajmują się sprzedażą i leasingiem, a także starają się znaleźć nowe źródła dochodów dla naszej firmy.

Ekspansja i Rozwój

Te zespoły wprowadzają w życie naszą ambitną strategię inwestycyjną – na przykład wprowadzają nas do centrów miast, gdzie mieszka wiele osób, i zaszczepiają naszą koncepcję miejsca spotkań na wielu nowych i rozwijających się rynkach.

Dział Commercial & Digital

Pracownicy Działu Commercial&Digital bardzo ściśle współpracują z naszymi miejscami spotkań, aby przekuwać pomysły w praktyczne rozwiązania tworzące wartość. Jest to ważna dziedzina, która przyciąga pracowników z różnych środowisk, takich jak marketing, zrównoważony rozwój, technologie cyfrowe, a także innowacje.

Komunikacja

Tutaj można znaleźć tych, którzy wspierają miejsca spotkań i resztę organizacji, gdy istnieje potrzeba nawiązania kontaktu z władzami i mediami. Planują i kształtują także komunikację zewnętrzną i wewnętrzną, zachowując jednocześnie nasz ton wypowiedzi i tożsamość wizualną.

People & Culture

To oni dbają o wszystkich naszych pracowników, chroniąc naszą kulturę i wartości, organizując działania edukacyjne, rekrutację, obsługę pracowników i zarządzanie talentami. Dbają o to, aby Ingka Centres nadal były wspaniałym miejscem pracy.

Strategia i Transformacja

Ta dziedzina jest kompasem, który pomaga nam się zmieniać i umożliwia budowanie organizacji zorientowanej społecznie. Nasze zespoły kształtują nasz krajobraz strategiczny, opracowują nowe modele operacyjne i stymulują zmiany.

CFO

„CFO” to skrót oznaczający dyrektora finansowego. Pracownicy w tym obszarze zajmują się wszystkimi sprawami związanymi z nawigacją biznesową i finansami.