Das ist der Ort, wo wir dir begegnen

An dieser Stelle sprechen wir ausnahmsweise einmal nicht über uns als führendes Unternehmen für Einzelhandelsimmobilien, sondern vielmehr als großartiger Arbeitsplatz. Mit anderen Worten wollen wir versuchen, dir verschiedene Gründe zu geben, warum du Teil unseres Teams werden solltest. Deshalb möchten wir, bevor wir zu den eher praktischen Details über Jobs und Karrieren in Ingka Centres kommen, eine Sache klarstellen: Wenn du vorhast, dich für eine Stelle zu bewerben, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir glauben nicht nur fest an die Kenntnisse und Erfahrungen von Menschen, sondern auch – und vor allem – an ihre vielen Talente, Ideen, Leidenschaften, Interessen … und was immer du sonst noch mitbringst.

Stellenangebote für Ingka Centres

Wenn du auf diese Schaltfläche klickst, wirst du zum Stellenportal von IKEA weitergeleitet. Dort findest du unsere Stellenanzeigen und kannst die komplette Liste verfügbarer Jobmöglichkeiten sehen.

Das blau-gelbe Herz unserer Menschen

Als langfristiger Partner von IKEA teilen wir eine gemeinsame Vision und Kultur. Das bedeutet, dass die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an jedem einzelnen unserer Orte der Begegnung weltweit von denselben wunderbaren Werten geleitet werden. Sie verkörpern das, was wir für richtig halten, die Ideale, die unsere Geschäftstätigkeit prägen, und sie helfen uns, Entscheidungen zu treffen und uns Herausforderungen zu stellen.

Gemeinschaft

Gemeinschaft ist das Herz unserer Kultur. Wir sind stark, wenn wir uns gegenseitig vertrauen, alle am gleichen Strang ziehen und gemeinsam Spaß haben.

Verantwortung übertragen und übernehmen

Wir sind davon überzeugt, dass es richtig ist, Menschen zu stärken. Indem wir Verantwortung übertragen und übernehmen, können wir uns als Individuen weiterentwickeln. Unser gegenseitiges Vertrauen, unsere positive Einstellung und unser Blick nach vorn sind eine Inspiration für alle, sich an der Entwicklung zu beteiligen.

Wir kümmern uns um die Menschen und unseren Planeten

Wir möchten positive Veränderungen vorantreiben. Wir haben die Möglichkeit, auf das Leben heutiger und zukünftiger Generationen beträchtlich und nachhaltig einzuwirken.

Anders aus gutem Grund

Wir sind nicht wie andere Unternehmen. Und wir wollen es auch nicht sein. Wir lieben es, bisherige Lösungen zu hinterfragen, unkonventionell zu denken und zu experimentieren, und wir haben den Mut, Fehler zu machen – immer aus gutem Grund.

Kostenbewusstsein

So viele Menschen wie möglich sollten in der Lage sein, Zugang zu vielerlei Räumen, Einrichtungen und Services zu haben. Wir fordern uns selbst und andere immer wieder heraus, um aus weniger mehr zu machen – ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen.

Führen durch das gute Beispiel

Wir sehen Führung als Handeln und nicht als Position. Noch wichtiger als die Kompetenzen und Erfahrungen eines Menschen sind uns seine Werte. Es geht darum, dass wir zu unserem Wort stehen und mit gutem Beispiel vorangehen, unser Bestes geben und auch in anderen das Beste wecken.

Einfachheit

Einfachheit, Aufrichtigkeit und Bodenständigkeit gehören zu unserem småländischen Erbe. Dabei geht es darum, dass wir uns selbst treu und immer auf dem Boden der Tatsachen bleiben. Wir sind unkonventionell, pragmatisch und sehen Bürokratie als unseren größten Feind.

Erneuern und Verbessern

Wir suchen immer nach neuen und besseren Wegen in die Zukunft. Was immer wir heute tun, wir können es morgen noch besser machen. Wir sind erfolgreich geworden, weil wir Lösungen für Herausforderungen finden, die nahezu unlösbar scheinen. Das gibt uns den Impuls, uns an die nächste Herausforderung zu wagen.

Ingka Centres sind unvergleichlich

Wie viele andere begrüßen auch wir Vielfalt, fördern Inklusion und bieten faire Arbeitsbedingungen. Unabhängig von deiner Stelle gibt es immer Möglichkeiten, deine Fähigkeiten zu verbessern und deine Karriere voranzubringen. Weil wir außerdem in verschiedenen Ländern präsent sind, arbeiten wir in einem sehr internationalen Umfeld und sind es gewöhnt, über Entfernungen hinweg in Verbindung zu bleiben, wo auch immer auf der Welt wir uns befinden.

Was uns besonders auszeichnet, ist unsere langfristige und enge Zusammenarbeit mit großen Marken wie IKEA und den vielen weiteren Marken, die zu unseren Partnern gehören. Dazu kommt der hohe Wert, den wir unseren Kunden und Kundinnen geben, und die Arbeit, die wir lokalen Gemeinschaften widmen. Wir stärken Führungs- und Selbstführungskompetenzen und sind dabei wachstumsorientiert. Unsere Organisation kann sich gut anpassen und arbeitet zweckentsprechend, wobei sie in einem nicht hierarchischen Netzwerk operiert, das es uns ermöglicht, problemlos auf die hochdynamische Umwelt von heute zu reagieren.

Klingt das nach etwas, woran du dich gern beteiligen würdest? Dann sieh dir nachfolgend unsere Arbeitsbereiche an: Wir hoffen, es ist etwas dabei, das zu deinen Interessen und deinen Träumen passt.

Operations

Mit mehr als 40 Meeting Places weltweit brauchen wir Menschen, die sie am Laufen halten. Das ist die Aufgabe von Operations. Diese Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind für Verkauf und Vermietung zuständig und halten außerdem nach neuen Einkommensströmen für unser Geschäft Ausschau.

Expansion & Development

Diese Teams setzen unsere ambitionierte Investitionsstrategie in die Wirklichkeit um, indem sie uns beispielsweise in Stadtzentren bringen, wo die vielen Menschen leben, und das Konzept unserer Meeting Places vielen weiteren Menschen in neuen und wachsenden Märkten vorstellen.

Commercial & Digital

Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von Commercial & Digital arbeiten sehr eng mit unseren Meeting Places zusammen, damit aus Ideen praktische und wertschöpfende Lösungen werden. Es handelt sich um einen wesentlichen Bereich, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit verschiedensten Hintergründen willkommen sind – wie Marketing, Nachhaltigkeit, Digital und auch Innovation.

Communication

Hier findest du all jene, die die Meeting Places und den Rest der Organisation unterstützen, wenn der Kontakt mit Behörden und Medien erforderlich ist. Außerdem wird hier unsere externe und interne Kommunikation geplant, ausgearbeitet und produziert – natürlich stets unter Wahrung unseres Tone of Voice und unserer visuellen Identität.

People & Culture

Das sind diejenigen, die sich um all unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kümmern, indem unsere Kultur und unsere Werte garantiert, Lernaktivitäten organisiert und neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingestellt werden. Außerdem sind sie für die Mitarbeitererfahrung und das Talentmanagement zuständig. Sie stellen sicher, dass Ingka Centres ein großartiger Arbeitsplatz ist und bleibt.

Strategy & Transformation

Dieser Bereich ist wie der Kompass, der uns leitet und dabei hilft, uns zu verändern und eine sozial orientierte Organisation zu ermöglichen. Unsere Teams formen unsere strategische Landschaft, entwickeln neue operative Modelle und bringen Veränderungen voran.

CFO

„CFO“ steht für Chief Financial Officer, den Finanzvorstand. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in diesem Bereich bearbeiten alle Angelegenheiten, die mit Business Navigation und Finanzen zu tun haben.